一、招聘岗位

招聘幼儿园、小学、高中、职中教师共55名，具体岗位及资格条件详见《恩平市2020年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为“应届毕业生”和“不限”。“不限”指应届毕业生及已取得国家承认学历的人员，2020年全日制普通高等院校应届毕业生须于2020年8月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书。除全日制普通高等院校应届毕业生外的人员须于报名首日即2020年6月15日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、留学归国人员，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

各岗位具体招聘对象详见附件《恩平市2020年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德，有较强的组织能力，能胜任班主任工作和岗位相关工作。

3.年龄：须年满18周岁。《岗位表》中所要求30周岁以下是指1990年6月16日至2002年6月15日期间出生;35周岁以下是指1985年6月16日至2002年6月15日期间出生;硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁以下(即1980年6月16日至2002年6月15日期间出生)。年龄要求只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。

4.符合招聘岗位所需的其他条件。详见《恩平市2020年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

5.适应岗位要求的身体条件，身体状况符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，无精神病史。

(三)专业、学历、学位要求

1.招聘岗位已参照《广东省2020年考试录用公务员专业目录》(附件2)进行了专业设置。应聘者所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位要求，所学专业以所获毕业证上的专业为准，学位种类不能作为应聘专业的依据。

2.招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响报考。应届毕业生、社会人员专业的最高学历与岗位要求不同的，可以用非最高学历专业报考。获“双学历”的应聘者，可以用第二专业报考。

3.除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。

4.应聘者不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在笔试前资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及毕业院校出具的证明等材料。请所学专业未列入专业目录的应聘者在报名时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。

(四)其他

1.招聘公告所列学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件为最低条件，凡学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件高于公告规定要求者均可报名。

2.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

3.招聘岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书等证书，证件取得时间的计算截止日期为2020年6月15日。仅通过考试或考核而尚未领证的，不视为具备相应资格。

4.党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员或2020年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及其主管部门或定向、委培单位、所在院校同意方可报考。

5.以下人员不得报名应聘：2015-2019年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘的事业单位工作人员;受行政或事业单位开除处分未满5年的人员;曾因违反我省有关计生政策被处理未满五年的(从该处理决定作出之日起计算);被国家职能部门列入失信人员名单的;尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员;曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员;在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;其他法律、法规规定不得应聘的人员。

6.应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业单位的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

7.应聘岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释，联系电话详见岗位表。

三、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查及公示和聘用等程序进行。

(一)报名时间及方式

报名时间为2020年6月15日9:00时至6月17日16:00时，采用网上报名方式。6月17日16:00时后，审核不通过者，不得改报其它岗位。报名系统24小时开通，报考人员登录由恩平市政府门户网站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/index.html或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)进入报名网页。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：

应聘者登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->人工审核确认报名-->打印报名登记表(须双面打印，资格审核时须提交)及准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)-->完成报名。

(二)报名要求

1.报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，报考人员可在正式报名前向用人单位咨询。应聘者必须凭准考证、居民身份证(或临时居民身份证)参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有应聘者本人照片并加盖公章的居民身份证明等其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。

2.报考者要践行诚信报名、诚信考试，所填报材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

3.笔试前安排现场资格审查，由恩平市教育局工作人员审核报考人员填报的信息，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的，可在正式报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位报考要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件要求不符、成绩无效的，一切后果由应聘者自负。

4.打印准考证：报考人员根据通知时间登录报名系统打印笔试准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)。

对报考人员报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应岗位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)考试

视疫情防控情况，在落实卫生防疫要求、确保安全的前提下，在恩平市组织考试。

各招聘岗位均不设最低开考比例。报考体育、音乐、美术教师岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(说课×30%+实操×40%)。报考其它岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

根据《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策的通知》(江人社发〔2020〕106号)精神，“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策。加分政策适用于参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生以及江门市统一组织到村(社区)或基层其它公共管理服务组织任职的高校毕业生。加分办法为参加我市事业单位公开招聘的(不含报考定向招聘岗位)，笔试成绩加10分。

1.笔试

(1)笔试前资格审核：恩平市教育局在笔试前对应聘者资格进行审核，审核时间：另行通知，地点：恩平市教育局人事与师资管理股401室。

审核资料如下(原件及复印件一式一份)：

①居民身份证、户口本(集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件)、报名登记表;

②招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格、工作经历要求及其它要求的，应聘者须提供相关证书和材料;应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。

③应聘者为党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员，或为2020年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。

④应聘者为选聘到村(社区)任职高校毕业生，需提供当地市委组织部同意报考的书面证明。

⑤符合笔试加分政策人员在笔试前资格审核时请提供相关任职工作证明材料和考核期满合格证书。

(2)组织实施：笔试工作由恩平市教育局统一组织实施。

(3)笔试时间：具体时间另行通知。

(4)笔试地点：另行通知。

(5)笔试内容：教师岗位考试内容为教育学、教育心理学、时事政治、教育教学知识与应用等相关专业知识。

(6)笔试成绩：笔试满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内可登录由恩平市政府门户网站(http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/index.html或

http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/)查询成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。

2.面试

(1)面试对象：按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。

(2)组织实施：面试由恩平市教育局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。

(3)面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用，面试结束后当场公布面试成绩。

(4)面试形式：以说课或实操(术科)形式进行，面试时间20分钟，实操时间按实际定，面试内容为相应学科知识。

(四)体检

体检工作由用人单位或主管部门负责组织实施。在面试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行;教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

招聘单位须成立考察小组，对通过考试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现以及是否需要回避等情况，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否真实符合应聘资格条件。

(六)递补

出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

1.入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

2.体检人选放弃体检或体检不合格的;

3.考察人选不合格被淘汰的;

4.拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。

是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报恩平市人力资源和社会保障局核准。

(七)资格复查及公示

体检、考察工作完成后，由教育主管部门将相关资料送恩平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加恩平市组织的事业单位招聘考试，并记录在我市公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由恩平市人力资源社会保障局在其门户网站公示7个工作日。

(八)聘用

公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间执行事业单位工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。聘用合同期满，经考核合格的，可以续签聘用合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

四、其他

各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者构成回避关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

五、监督管理

报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。

监督举报电话：

恩平市人力资源和社会保障局0750-7727423

恩平市教育局0750-7822927

招聘政策咨询：

恩平市教育局0750-7822927

恩平市教育局

2020年6月1日