一、招考范围和条件

（一）招聘范围：面向全国。

（二）招聘条件：1.（1）专科及以上学历,专业对口的毕业生；报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格；报考小学岗位的应具有小学及以上教师资格。

（2）2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考（“先上岗，再考证”），报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，并在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，应解除聘用合同。

（3）全日制普通高校本科及以上学历的2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生报考部分农村小学教师岗位不受专业条件限制。

2.年龄35周岁以下（1984年5月10日以后出生）。

3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；

4.具有履行岗位职责所需的工作能力；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见附件《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表》（下简称《计划表》）〕。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；事业单位试用期内人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名办法

（一）报名方式及时间

考生报名按《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查，资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》（附件2），按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。

报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真查看选报岗位（学科）的招聘条件，必须完整准确的按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格,并记入诚信档案。

报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职或未满合同期限的报考人员必须取得工作单位及人事主管部门同意报考证明方能报考。由于疫情原因，凡参加报名和考试人员应全程佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好健康码，以便验证。

报名时间：2020年5月19日至24日（上午8:00-11:30，下午3:00-5:30）。

（二）资格审查方式及时间

资格审查采用现场进行，逾期不再受理。

现场审核时间：2020年5月19日至24日（上午8:00-11:30，下午3:00-5:30）。

考生自带报考材料到兴业县教育局审查（地址：兴业县石南镇文头岭开发区（一、三路公交车可达）联系电话：0775-3776780，3765100）。

所需材料：1.《2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表》一式两份；

2.本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书、教师资格证、英语等级证和获取奖项材料等有效证件的原件及复印件各一份；免冠彩色小2寸照片2张。

3.经现场审核合格，当即发给面试通知，考生应按时到指定地点领取面试通知并按考试通知上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、面试通知，凭证参加考试，两证缺一不可。

（三）考生考场安排

1.如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考生考场安排按以下办法进行：⑴将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试，同一考场按成绩高低录取；⑵参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；⑶每考场分别按岗位（学科）招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

2.如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过80名，该岗位（学科）考生考场安排按以下办法进行：⑴将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；⑵参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；⑶每考场分别按岗位（学科）招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员；如岗位（学科）招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额放在第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划，同一考场按成绩高低录取。

三、考试

考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。因疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行，面试工作方案另行文。

（一）面试时间：2020年5月下旬(以面试通知为准)。

（二）面试方式：专业知识测试（如：说课、试讲或模拟上课等形式，时间5-13分钟），备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。

（三）因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

（四）同分处理办法

同成绩相同的按如下办法处理：

按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、教师资格、师类专业、所获奖项、英语学科英语等级等确定；如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。

四、选岗

按岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

五、体检与考察

对选岗人员体检、考察。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。

六、公示

通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。

七、聘用、待遇及管理

（一）使用事业编制招聘岗位聘用人员：通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经招聘领导小组批准，由县人社部门发出聘用通知，聘用为我县公办教师，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受县事业单位同类人员的工资福利待遇。

（二）使用聘用教师控制数招聘岗位聘用人员：不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续，聘用人员名单报机构编制、财政、人社等部门备案。受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同（实行一年试用期）。对被批准聘用的人员在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险和住房公积金。

八、招聘工作要求

1.鉴于疫情防控期间，为了做好公开招聘工作，应根据《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》指导思想制定有关防控工作方案，落实防控措施。

2.实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格,并记入诚信档案。

3.做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察室）

咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）

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1.2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师计划表.xls

2.2020年兴业县通过直接面试方式公开招聘中小学教师报名表.xls

兴业县教育局
2020年5月11日

文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t5344861.shtml

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