一、考核招聘岗位及名额

招聘岗位：语文（高、初中）、数学（高、初中）、英语（高、初中）、物理（高、初中）、化学（初中）、政治（高、初中）、历史（高、初中）、地理（初中）。

岗位类型：专业技术；     

单位性质：公益一类事业单位。

二、考核招聘对象及条件

（一）招聘对象

1. 有正式编制的中学教师；

2. 具有一级及以上教师专业技术职务任职资格的非在编中学教师；

3. 2020年毕业的硕士研究生和往届硕士研究生。

4. 2020年毕业的部属师范大学公费师范生。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 守法遵纪，政治可靠，品行端正；

3. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；

4. 具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；

5. 身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作。

6. 具有中学教师资格证书；

7. 普通话水平须达国家二级乙等及以上（语文专业达国家二级甲等及以上）。

（三）有下列情况之一者不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

2. 在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

3. 有违法违纪正在接受审查的；

4. 受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；

5. 被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6. 具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）岗位条件

1. 2020年毕业的硕士研究生、部属师范大学公费师范生，须在2020年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、中学教师资格证书（因疫情等影响，非个人原因，未在规定时限取得的，可由所在学校出具证明）；

2. 往届硕士研究生，须有硕士学历、学位证书；

3. 中学非在编教师，应具备全日制大学本科学历及以上、学士学位及以上、一级教师职务及以上；

4. 中学在编教师，应具备全日制大学本科学历及以上、学士学位及以上。

5. 参加考核招聘的人员年龄须在35周岁及以下（截止2020年5月1日未满36岁），对副高级教师年龄可放宽到40周岁及以下。

三、考核招聘程序

（一）发布信息

通过内江人事考试网和内江六中官网发布招聘信息。

（二）报名时间

2020年５月１日9:00—5月２２日18:00。

（三）报名方式及资格审查

1. 网上报名

（1）请登录内江六中校园网站（www.njlz.net）招聘教师报名系统登记信息。

（2）下载附件《内江市第六中学教师应聘个人信息表》后填写打印。

2. 线上资格审查

线上资格审核时间为2020年５月１日9:00至2020年5月２４日18:00止。请考生将本人的《内江市第六中学教师应聘个人信息表》和第二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、学习或工作期间的主要荣誉材料（2-3件）进行扫描（拍摄清晰照片也可），按顺序压缩打包（压缩包命名为“XXX的初审资料”）并发送到邮箱157172897@qq.com。

补充说明：中学在编教师、非在编教师报考，须提供职称证以及在教育教学中获得的县级教育主管部门及以上表彰（表扬）材料；高校尚未发放学历、学位证书的2020届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》。

3.现场资格审查

入围面试的考生，请在面试当天提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套。不提供原件不予确认通过。

（四）考核

学校成立考核工作小组，对资格审查合格者进行综合考核（含专业笔试考核、面试考核）。考核总分由笔试成绩（占比40%）、面试成绩（占比60%）两部分组成，考核总分低于75分者，不进入体检环节。

1.笔试考核（百分制）

时间：5月３０日。

地点：内江市第六中学兴隆校区指定考点

2.面试考核（百分制）

时间：5月３１日。

地点：内江市第六中学兴隆校区指定考点

（五）体检

体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定（如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序）。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

（六）考察及公示

体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察由内江六中参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。考察不合格者不予聘用。

对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由考聘单位及主管部门研究同意并报市考聘主管机关审核后，在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

（七）聘用

经公示后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不再递补。

五、其他事项

为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受上级部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。严格执行回避制度。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格，已聘用的人员一律解聘。

本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。

咨询电话：0832—2272181，2024237

监督举报电话： 0832-2120816，2053812

附件：内江市第六中学教师应聘个人信息表

内江市第六中学

 2020年4月22日