2021河南安阳内黄县第一中学第二批公开招聘高中教师公告
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根据学校发展需要，依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)等文件规定和上级有关精神，经县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘普通高中教师41名。现将有关事项公告如下：
一、河南内黄高中教师招聘范围和条件
（一）招聘范围
具体招聘岗位、人数和资格条件等详见：《内黄县第一中学2021年第二批公开招聘高中教师岗位表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.身心健康，能适应教育教学工作需要；
5.年龄在30周岁以下（1991年6月1日及以后出生）；
6.符合岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在师德师风问题上被一票否决或被认定为不合格的；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我县事业单位公开招聘；
5.现役军人、普通高等院校在校生、在内黄县服务的参加“三支一扶”计划和特岗教师计划服务期未满的；
6.内黄县机关事业单位在编人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、河南内黄高中教师招聘程序
(一)发布招聘公告
2021年8月10日在内黄县人民政府网（neihuang.gov.cn）发布公告。
(二）报名流程及要求
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录人事人才考试测评网（etaa.com.cn/）进行报名（以下简称网上报名系统）。
1.报名时间及要求
报名时间：2021年8月19日8:00-8月21日17:00
报考人员由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、高中教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、任教学科、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
报名技术咨询电话：4001791796
咨询时间：上午9:00—12:00 下午14:30—18:30
2.资格初审
资格初审：2021年8月19日9：00—8月22日17:00。
招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。报考资料一经初审通过，将不能更改。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报岗位，并按要求再次提交审查。
3.网上缴费
报考人员在资格初审通过之后至2021年8月23日17:00前登录网上报名系统缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元（应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，分别提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，在2021年8月23日上午9:00-11:00到内黄一中综合办公楼二楼201办公室（地址：河南省内黄县城关镇朝阳路东段路南）进行现场审验，审验合格者，可以免缴考务费，逾期不审验或审验不合格者，需正常缴费后，才能参加笔试。
4.打印信息表
所有报考人员在缴费完成后，于2021年8月24日17:00前登录网上报名系统，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
5.打印笔试准考证
报考人员在网上缴费成功后，须在2021年8月25日9:00－8月27日17:00期间登录网上报名系统，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
6.注意事项
（1）报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数（含免缴考务费人数）与拟招聘人数的比例不足2:1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网站（neihuang.gov.cn）公布；取消岗位招聘的应聘人员，不再改报其他岗位，退还其考务费。
（2）资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消应聘资格。由此造成的一切损失，由应聘人员本人承担。
（三）笔试
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩（自备），注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
笔试以闭卷形式，采取统一命题，统一组织，统一阅卷的方式进行，试卷满分100分。
1.笔试科目及内容：笔试科目为《教育教学理论及学科专业知识》，笔试内容包括教育教学综合知识和学科专业知识。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭笔试准考证和居民有效身份证参加考试，缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的，不得参加考试。
3.笔试成绩在内黄县人民政府网站（neihuang.gov.cn）公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分（为折合前加分）。退役大学生士兵在参加笔试结束后，务必于当天12:00之前将本人毕业证、入伍通知书、退伍证原件和复印件各1份交到笔试考点考务办，否则不予加分。
（四）资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进行资格复审)。参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提交本人相应证明材料及《内黄县第一中学2021年第二批公开招聘高中教师报名登记表》（附件2，请自行下载，认真填写）。相关证明材料包括：
1.笔试准考证，有效身份证，毕业证、学位证（研究生学历的，需要提供本科毕业证、学位证），《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印），信息表。受疫情影响学校延迟发放毕业证和学位证的2021年应届毕业生，须提供毕业院校相关通知和证明，并在院校规定时间取得岗位所需的毕业证、学位证等相关证件；届时如未取得，取消其应聘或聘用资格，责任自负。
2.留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.符合条件的在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（需所在单位主要负责人签字并加盖单位公章）。
4.个人简历2份；
5.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。
注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供A4复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
通过面试资格复审的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补；面试人选与招聘岗位的比例达不到2:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下，可适当降低比例，形成差额即可。应聘人数与招聘岗位不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
（五）面试
1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试以试讲、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人试讲15分钟，答辩5分钟，准备时间为20分钟，满分为100分。
3.面试时，如因面试当天人员缺考造成某一岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。
4.面试结束后，现场公布面试成绩。面试缺考、弃权、作弊，均不得进入招聘后续各环节。
5.考试总成绩计算方法：
考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩满分100分（考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入）。
（六）体检
根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检对象。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列时，按面试成绩由高分至低分依次排序。若面试成绩相同，报招聘工作领导小组研究。体检的内容和办法、标准和相关要求参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补。体检阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩由高分至低分依次排序。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
根据考试总成绩和体检结果，确定考察人选。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补；因自动放弃出现缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察阶段递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩由高分至低分依次排序。
（八）公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并在内黄县人民政府网站（neihuang.gov.cn）上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
（九）聘用
1.公示结束无异议后，由学校按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。
2.新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。新聘用人员最低服务年限为5年。
三、河南内黄高中教师招聘纪律与监督
（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示
（一）应聘人员应认真阅读并全面理解《内黄县第一中学2021年第二批公开招聘高中教师公告》内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录内黄县人民政府网（neihuang.gov.cn）关注相关招聘信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我校无关。
（三）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。
（四）本公告解释权归内黄县第一中学公开招聘高中教师工作领导小组，未尽事宜由内黄县第一中学公开招聘高中教师领导小组研究决定。内黄县教育局负责全程监督与指导。
咨询电话：0372-7711552（上午8:00-12:00 下午15：00-18:00）
监督电话：内黄县纪委监委派驻内黄县教育局纪检监察组0372-7729185（工作日工作时间）
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内黄县第一中学2021年公开招聘高中教师领导小组
2021年8月10日
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